メンタリング制度実施規程

【目的】第1条

新規に登録した会員等（以下、「新規登録者等」という）が、実務に直面した際、実務上の経験不足から生じる不安や、書類等の作成上の間違いや不備を解消するための制度（「メンタリング制度」といい、以下、「本制度」という）を設け、メンター委嘱された会員（以下、「メンター」という）から直接指導を受けることにより、新規登録者等の資質の向上を図る。

【資格】第2条

本制度を利用することのできる会員の資格は、以下のとおりとする。
1. 新規に登録した会員で登録暦５年未満であること、
    又は開業登録を行った会員（登録変更含む）で５年未満であること。
2. 社会保険労務士事務所・社会保険労務士法人に勤務している会員でないこと。
3. 過去に本制度を利用したことがないこと。

【メンター】第3条

新規登録者等の希望により、開業登録の会員を県会が委嘱し、新規登録者等の指導・相談にあたる。

【メンター委嘱基準】第4条

メンター委嘱基準はつぎのとおりとする。
1. 開業登録の会員（県会は、希望があれば希望を叶えるよう努めなければならない。）
2. 開業歴5年以上
3. 委嘱期間は1年

【メンターへの報酬】第5条

報酬は、年額50,000円とし、委嘱状交付時に支払う。尚、委嘱期間中にメンターが終了した場合であっても報酬額に変更はない。

附則

1　この規程は、平成17年4月1日から施行する。

附則

1　この規程は、平成23年12月1日から施行する。

附則

1　この規程は、令和5年1月23日から施行する。